Hallo,

also das solche Preise nicht mit Tariflöhnen möglich sind dürfte wohl jedem vorher klar gewesen sein. Aber was da abgeht das geht eindeutig zu weit. Der Shitstorm rollt schon, die ersten ausländischen Seiten stürtzen sich auf die Nazi-Security. Das wird bitter für Amazon.

http://www.ardmediathek.de/das-erste/re ... d=13402260

Ja wo sind denn da die Grünen,die Aktivisten die Gegner der Massentierhaltungen? Setzen die sich für die Menschen dort genauso ein wie gegen ihr billiges Essen?

Wenn Du im Einzugsgebiet von Amazon wohnst, ist das auch nicht so neu. Wenn Arbeitslose lieber Kürzungen hinnehmen als ein zweites Mal da zu arbeiten und die Fluktation auch im unteren Management recht hoch ist, spricht das ja für sich. Die sind hier als Arbeitergeber nicht wirklich beliebt.

Gruß

Hier ist ja vor Weihnachten nen neuer Laden eröffnet worden.Als dann Weihnachten rum war,waren sie sehr großzügig mit Kündigungen.Die durften nicht mehr rein um sich von den Kollegen zu verabschieden.Stand oft in der Rhein Zeitung hier was da so los war...


Viele Mitarbeiter bei Amazon in Koblenz sind jetzt wieder raus

Koblenz - Für die meisten Amazon-Mitarbeiter hieß es in den vergangenen Tagen: Sachen packen und tschüss. Denn von den rund 3300 Beschäftigten können dauerhaft nur etwa 1000 bleiben. Daraus hatte Amazon nie einen Hehl gemacht: Das Online-Versandhaus hat saisonal bedingt einen sehr stark schwankenden Bedarf an Arbeitskräften.
Die Mitarbeiter, die Amazon in Koblenz verlassen, erhalten ein Standardzeugnis.
Doris Schneider

Vor Weihnachten „brummte“ das Geschäft sogar so, dass noch mehr als die ursprünglich geplanten 3000 Beschäftigten Arbeit fanden: 150 Studenten und 150 Arbeitskräfte von Zeitarbeitsfirmen wurden zusätzlich angeheuert.
In den vergangenen Tagen nun wurden die Gespräche mit den Beschäftigten über ihre Zukunftsaussichten geführt. „Gespräche kann man das allerdings kaum nennen“, sagt ein 23-Jähriger, der bleiben darf. Die Mitarbeiter seien in Gruppen zu den Managern gerufen worden, die Namen und der Zeitpunkt standen auf Aushängen. In diesen kurzen Mitteilungsrunden sei ihnen gesagt worden, ob sie gehen müssen, einen, drei oder vier Monate verlängert bekommen oder gar einen unbefristeten Vertrag unterschreiben können. „Und es wurde uns auch nicht von unserem zuständigen Manager gesagt, sondern von einem anderen“, schildert ein Kollege. Außerdem sei neben dem normalen auch noch externes Sicherheitspersonal da gewesen.
„Uns wurde sogar untersagt, noch einmal in unsere Abteilung zu gehen, um uns zu verabschieden“, sagt ein anderer, der in der sogenannten Pick-Abteilung gearbeitet hat, in der die Waren zusammengestellt werden. Das und die Tatsache, dass viele die Kriterien für die Weiterbeschäftigung oder Nichtverlängerung nicht nachvollziehen können, sorgte für großen Unmut. „Da gab es Leute, die Mitte 40 sind und das als vielleicht letzte Perspektive gesehen und sich unheimlich reingehängt haben, die mussten gehen. Und andere, die nicht viel gemacht haben, dürfen bleiben“, kritisiert ein Mittzwanziger, der in der Packabteilung eine Drei-Monats-Verlängerung bekommen hat.
„Rein rechtlich ist da überhaupt nichts zu machen“, sagt Norbert Faltin, Verdi-Vertrauensmann bei Amazon. „Aber viele haben uns gesagt, so geht man nicht mit Leuten um, die ein paar Monate lang alles gegeben haben, um das Weihnachtsgeschäft abzuwickeln.“
Wer nicht bleiben kann, bekam sofort bei dem Gespräch ein Formblatt mit den Kontaktdaten der Agentur für Arbeit, ein Zeugnis und ein Schreiben der Geschäftsleitung ausgehändigt. „Lieber X, wir möchten uns bei Dir für Deine tolle Unterstützung bedanken“, heißt es darin. Und: „Wir wünschen Dir und den Menschen, die Dir wichtig sind, alles Gute.“
Eine Stellungnahme war von Amazon nicht zu erhalten. Trotz mehrfacher Nachfrage an verschiedenen Stellen des Unternehmens gab es keine Rückmeldung.

Mit gutem Zureden der Politiker wird sich nichts ändern. Vieleicht sollten die Gesetze mal geändert werden, z.B. so:

1. Mindestlohn für alle Beschäftigten, auch Aushilfen usw.

2. Firmen dürfen nur noch max. 10% Aushilfen, Leiharbeiter, Aufstocker, Praktikanten usw. beschäftigen.

3. Bei befristeten Saisonverträgen bis 70% der Belegschaft, aber mit 30% Aufschlag auf den Mindestlohn.

4. International tätige Konzerne müssen eine Mindest-Körperschaftssteuer in Höhe von 5% des in Deutschland getätigten Umsatzes zahlen, und zwar unabhängig vom Bilanzgewinn. Diese Pauschalzahlung wird auf die tatsächlich errechnete Steuer angerechnet.

Da Deutschland für die meisten Konzerne zu den wichtigsten Märkten gehört wird kaum jemand abwandern und auf die Umsätze verzichten. Wenn das durchgezogen würde könnten die allgemeinen Steuersätze und SV-Beiträge deutlich gesenkt werden und wir hätten zumindestens ansatzweise Steuergerechtigkeit.

mei, so ist das im Kapitalismus - Amazon schaut auf den Gewinn und den Aktienkurs, wenn die Arbeitnehmer profitieren wollen, müssen sie halt Aktien kaufen.
So läufts heutzutage und wer sowas kritisiert, der wird ja hier schon fast als Kommunist beschimpft.
Und Amazon ist nunmal eine US Firma, denen sind die Arbeitnehmer doch dreimal egal.

Amazon ist keine Ausnahme, das ist üblich in Deutschland.

Billig hat seinen Preis, egal in welcher Branche.

automatix hat geschrieben:mei, so ist das im Kapitalismus - Amazon schaut auf den Gewinn und den Aktienkurs, wenn die Arbeitnehmer profitieren wollen, müssen sie halt Aktien kaufen.

Vom deutschen Bauern lernen - heißt siegen lernen.

Falls du hier nicht als Dumm*schwätzer dastehen willst erkläre mal wie du das in deinem Betrieb mit der Geschäftsbeteiligung deiner Aushilfsarbeiter handhabst. Können die alle Teilhaber werden wenn sie wollen? Wenn ja, zu welchen Konditionen?

Leute, es geht nicht ausschließlich um die Leiharbeiter. Es wird wohl jedem klar sein das bei solchen Saison bedingten Arbeitsaufkommen Arbeiter nicht das ganze Jahr über beschäftigt werden können. Aber das die unter falschen Versprechungen aus dem Ausland beigekarrt werden, und dann mit offensichtlich rechts angehauchter Security bewacht werden, hat einen ganz bitteren Beigeschmack.

Das Amazon davon nichts wusste klingt heuchlerisch wenn mann auch liest dass das Amazon Partnerprogramm auf rechts gerichteten Seiten zugelassen wurde (Es wird jede Seite vor Freigabe überprüft!).

Zudem scheint sich Amazon das Sponsoring der Arbeitsagentur von Arbeitsuchenden jedes Jahr auf neues zu bedienen. Ganz zu schweigen von den Gewinnen die nicht hier versteuert werden.

Die Ausbeutung in der Versandbranche zieht sich doch von der Herstellung bis zum Endverbraucher durch wie ein roter Faden.
Wenn Näherinnen in Bangladesh in sklaverei-ähnlichen Arbeitsverhältnissen schuften müssen, oder das ständig auszuwechselnde Schicki-Micki Handy unter Bedingungen zusammen gelötet wird, daß man in ´tschland nicht mal einen Hund so halten dürfte, dann weiß das hier im Grunde jeder.
Ernsthaft interessiert sich eine kleine Minderheit dafür.
Weiter geht es dann mit den Arbeitsbedingungen der Auslieferungsdienste. Auch ein weites Feld....
Wenn dann mal im gelobten Heile-Welt-Land ein Extremfall bekannt wird, geht mal ne Weile ein Raunen durch die Medienwelt, bevor es wieder zur Tagesordnung übergeht.
Der größte Teil der Verbraucher will BILLIG-BILLIG.
Wenn dann aber in der Nachbarschaft die Kleiderfabrik, der Elektronikzulieferer usw. schließt und deutsche Arbeitsplätze wegfallen, dann ist das Geschrei groß.
Der Kapitalismus frißt seine eigenen Kinder.

Hessen-Sibirier hat geschrieben:Die Ausbeutung in der Versandbranche zieht sich doch von der Herstellung bis zum Endverbraucher durch wie ein roter Faden.
Wenn Näherinnen in Bangladesh in sklaverei-ähnlichen Arbeitsverhältnissen schuften müssen, oder das ständig auszuwechselnde Schicki-Micki Handy unter Bedingungen zusammen gelötet wird, daß man in ´tschland nicht mal einen Hund so halten dürfte, dann weiß das hier im Grunde jeder.
Ernsthaft interessiert sich eine kleine Minderheit dafür.
Weiter geht es dann mit den Arbeitsbedingungen der Auslieferungsdienste. Auch ein weites Feld....
Wenn dann mal im gelobten Heile-Welt-Land ein Extremfall bekannt wird, geht mal ne Weile ein Raunen durch die Medienwelt, bevor es wieder zur Tagesordnung übergeht.
Der größte Teil der Verbraucher will BILLIG-BILLIG.
Wenn dann aber in der Nachbarschaft die Kleiderfabrik, der Elektronikzulieferer usw. schließt und deutsche Arbeitsplätze wegfallen, dann ist das Geschrei groß.
Der Kapitalismus frißt seine eigenen Kinder.

....völlig richtig. Der Versandhandel wird unter anderem noch zu einem Großteil zu unserem wirtschaftlichen Untergang beitragen. Und wenn ich hier z.B. Beiträge lesen muss, die Frontladerschaufel beim Polen zu kaufen,
dann geht mir die Hutschnur hoch. Wenn der Frontladerschaufelkäufer aber seine eigenen Produkte nach Polen verkauft, nehme ich alles zurück und behaupte das Gegenteil! Nach dem Motto: selbst so billig wie möglich zu kaufen und eigenes so teuer wie möglich zu verscherbeln. Wohin das führt, ist den wenigsten bewusst (oder scheißegal)

Wir alle zusammen tragen dazu bei, daß es so ist wie es ist. Was solls also.

Jochens Bruder hat geschrieben:Mit gutem Zureden der Politiker wird sich nichts ändern. Vieleicht sollten die Gesetze mal geändert werden, z.B. so:

1. Mindestlohn für alle Beschäftigten, auch Aushilfen usw.

2. Firmen dürfen nur noch max. 10% Aushilfen, Leiharbeiter, Aufstocker, Praktikanten usw. beschäftigen.

3. Bei befristeten Saisonverträgen bis 70% der Belegschaft, aber mit 30% Aufschlag auf den Mindestlohn.

4. International tätige Konzerne müssen eine Mindest-Körperschaftssteuer in Höhe von 5% des in Deutschland getätigten Umsatzes zahlen, und zwar unabhängig vom Bilanzgewinn. Diese Pauschalzahlung wird auf die tatsächlich errechnete Steuer angerechnet.

Da Deutschland für die meisten Konzerne zu den wichtigsten Märkten gehört wird kaum jemand abwandern und auf die Umsätze verzichten. Wenn das durchgezogen würde könnten die allgemeinen Steuersätze und SV-Beiträge deutlich gesenkt werden und wir hätten zumindestens ansatzweise Steuergerechtigkeit.

Wer versendet noch mal Deine Produkte? Wer wäre auch für direkt vermarktende Landwirte, die ins Internetgeschäft einsteigen wollen der ideale Partner?
Lies mal Deine alten Beiträge durch, da hast Du diesen Heuschreckenverein noch hochgelobt!
ABER Du beweist hier gerade eindrucksvoll, wie schnell man sein Fähnchen wendet, wenn der Wind einem entgegenkommt.

Gruß

Werner

So ist das Leben .... aber das ist Saisongeschäft, das geht gar nicht anders und die Zeitarbeitsfirmen haben wir Schröder und Künast zu verdanken.
...des ganze hat bei Kohl angefangen,620,-DM Jobs,befristete Arbeitsverträge,Zeitarbeitsfirmen,usw.An dem sein Murks haben wir noch 20 Jahre zu knabbern.

Frankenbauer hat geschrieben:Wer versendet noch mal Deine Produkte? Wer wäre auch für direkt vermarktende Landwirte, die ins Internetgeschäft einsteigen wollen der ideale Partner?
Lies mal Deine alten Beiträge durch, da hast Du diesen Heuschreckenverein noch hochgelobt!
ABER Du beweist hier gerade eindrucksvoll, wie schnell man sein Fähnchen wendet, wenn der Wind einem entgegenkommt.

Gruß

Werner

Das ist doch Blödsinn. Wenn man heutzutage Versandhandel treiben will kommt man an Plattformen wie Amazon und Ebay nicht vorbei. Genausowenig wie an den Paketdiensten. Mir wäre es auch lieber wenn die Kunden statt bei Amazon zu bestellen in mein Ladengeschäft kämen. Das spart nämlich ca. 19% Verkaufsprovision (Ebay ca. 11%). Dafür müssen wir die Ware auch noch selber verschicken und Retouren abwickeln. Steuern zahlen Amazon und Ebay auf diese Milliarden-Gewinne in Deutschland nicht. Dafür müssen die kleinen Familienbetriebe umso mehr blechen.