eigentlich kannst du gar nichts machen, du könntest ihn zwar beim finanzamt anschwärzen, da müsstest du aber relativ konkret werden und schon hinweise liefern wie er die schwarzzahlungen kaschiert hat. dann würden sie wohl was finden und er wär am sack. das problem ist aber, dass diejenigen die sich auf den schwarzdeal eingelassen haben, genauso mit fällig sind. damit würdest du dir (ich weiß, es geht nicht um dich) ins eigene fleisch schneiden.

letzendlich bleibt dir nichts anderes als ihm im besten fall noch mal ordentlich vor die haustür zu scheißen und es auf sich beruhen zu lassen.

interessanter ist es da noch, zu prüfen ob die kündigung überhaupt rechtens war?! das wäre noch ein legaler weg um kohle nachträglich zu holen.

hier ein link wo man lesen kann welche kündigungsgründe es gibt, bzw. welche gesetze ausschlaggebend sind. http://www.lmv-jobboerse.de/de/dienstleistungen/news/news_detail.asp?NewsID=340

mfg, hibbie

Sofort krankmelden, bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses.