Hallo, wie sieht es eigentlich im Rest der Republik aus, wenn ihr für euren Betrieb einen Mitarbeiter sucht? Bei uns haben wir 4,6 % Arbeitslosigkeit- also quasi Vollbeschäftigung. Im Qualifizierten Bereich sind noch Leute zu finden- dann aber für gutes Geld. Schwierig ist es jemanden fürs grobe zu bekommen. Entwerder wollen die mehr verdienen als sie meiner Meinung nach wert sind, oder sehr unzuverlässig. Ich hab im Moment eine Stellenausschreibung über die Arbeitsagentur laufen- da muss man schon relativ schmerzfrei sein, wer sich da so alle meldet.

Hallo Nordhesse

es kommt immer darauf an für was mann leute sucht.
und mann sollte nicht alle gleich über ein kamm ziehen.
klar ist es schwer leute für die groben arbeiten zu finden
für die landwirtschaft viele wollen am wochenesnde nicht
arbeiten und wollen auch nicht vor den hühnern aufstehen.
und über die agentur welche zu suchen nah denn such mal schön.
mfg.
19janrump1968

Frag mal bei den Landwirtschadftsschulen oder Fachschulen nach den Abgängern.
Die Suchen hier und da mal was...auch vllt. für "Nebenbei".
Aber eins sollte dir klar sein, die Kosten Geld.

Sonst musst dich halt im Ausland umgucken, wenn du nur jem. suchst, der deine Drecksarbeit macht.

Du sprichst ja auch von "MITarbeiter". Also gönn ihm/ihr auch ein entsprechendes Gehalt.

Etwas zur Klärung: Arbeitszeit bei uns für die Mitarbeiter ist Montags bis Freitags von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr und jeden 3. Samstag von 8.00-12.00 Uhr. Was ist ein angemessenes Gehalt? Gute Leute können auch gutes Geld verdienen. Ich zahl da mehr als viele handwerker- aber Hilfskräfte? Ich hab da ein Problem mit mehr als 8 € man muss ja erst mal sehen was die leosten Und zur Drecksarbeit: Es macht keiner was, was ich nicht auch mache. ich kann aber nicht die Fachkraft zur Hälfte mit Ställewaschen beschäftigen. Das Problem besteht darin, aus den vielen, die sich vorstellen den rauszufliltern, der auch mal länger bleibt als 4 Monate. Es gibt genügend Leute, die schon ein Problem haben, die Arbeitszeiten einzuhalten.

Wieso sollte einer fürs grobe weniger wert sein?
Wenn einer gut arbeitet ist er sein Geld wert egal ob Führungskraft, Facharbeiter oder Hilfsarbeiter.
Es gibt auch qualifiziertes Personal das keinen Schuss Pulver wert ist.

19JanRump1968 hat geschrieben:und über die agentur welche zu suchen nah denn such mal schön.
mfg.
19janrump1968

Das wird nix!
Ein bekannter Landschaftsgärtner suchte über die Agentur einen Landschaftsgärtner/Vorarbeiter.
Als ihm dann ein komischer Hilfswilli ohne Ausbildung geschickt wurde, hat er nach dem Sinn gefragt, denn der Mann wäre ja kein Gärtner.
Die Gegenfrage der Dame von der Agentur lautete: Können sie ihn dann nicht als Vorarbeiter beschäftigen

Nordhesse hat geschrieben:Etwas zur Klärung: Arbeitszeit bei uns für die Mitarbeiter ist Montags bis Freitags von 8.00 Uhr bis 16.30 Uhr und jeden 3. Samstag von 8.00-12.00 Uhr. Was ist ein angemessenes Gehalt? Gute Leute können auch gutes Geld verdienen. Ich zahl da mehr als viele handwerker- aber Hilfskräfte? Ich hab da ein Problem mit mehr als 8 € man muss ja erst mal sehen was die leosten Und zur Drecksarbeit: Es macht keiner was, was ich nicht auch mache. ich kann aber nicht die Fachkraft zur Hälfte mit Ställewaschen beschäftigen. Das Problem besteht darin, aus den vielen, die sich vorstellen den rauszufliltern, der auch mal länger bleibt als 4 Monate. Es gibt genügend Leute, die schon ein Problem haben, die Arbeitszeiten einzuhalten.

8 EURO BRUTTO?

Wenn du nur 8 € bezahlst wirds du nie einen festen Mitarbeiter bekommmen

suchst du bur wen für die Wochenenden udn erten oder insgesamt, der jeden tag was macht so 3 stunden oder sowas ??

8 € Brutto = 20000 € Kosten / Jahr= ca. 12 € / h wo er da ist.

Ich suche jemanden für Montag bis Freitag 8.00 Uhr - 16.30 Uhr und jeden 3. Samstag von 8.00 Uhr- 12.00 Uhr. Volle Stelle unbefristet bei 23 Tagen Urlaubsanspruch. Die Arbeiten sind Helfertätigkeiten im Stall. Einarbeitung ist gewährleistet.
Bei entsprechender Arbeitsleistung ist dies als Einstiegsgehalt zu verstehen.
Es gibt hier einige Branchen ( Logistik, Zeitarbeit, usw.) wo das Einstiegsgehalt für Helfer deutlich niedriger liegt. Und die Arbeitszeiten und Bedingungen sind dort eher schlechter.

FÜR 8 EURO wirds keiner machen!Meine Vollzeitkraft bekommt 13 EURO brutto plus Arbeitgeberanteil!

8 € für Hilfstätigkeiten- was kosten denn bei euch die Schweine

O. K. ich schau dann mal weiter. Wenn ich weitergekommen bin meld ich mich.

Hallo,
also 23 Urlaubstage sind zu wenig , bei einer 5- Tage Woche wären 24 das gesetzliche Minimum. Da der Mitarbeiter ja auch Wochenendienste zu leisten hat , also mehr als eine 5-Tage Woche , wäre ein Urlaubsanspruch von 25-26 Tagen angemessen ( 30 Tage wäre der gesetzliche Mindestanspruch bei einer regelmäßigen 6-Tage Woche).
8 E brutto sind defninitiv zu wenig. Angelernte im Sauenstall fangen hier mit 10-11 E brutto + Vollverpflegung +Weihnachtsgeld an.
Ich würd versuchen einen Schüler für 8 E / 400 E-Basis zum Ställe waschen zu kriegen.
Gruß Noclom