Hallo allerseits. Ich erzähle erstmal den Sachverhalt.
Und zwar möchte ich meinen Betrieb im Nebenerwerb weiterführen und will Hauptberuflich eine andere Arbeit antreten weil zb. unsere Spargelplantagen in ca. 2 Jahren zuende gehen und ich nicht vorhabe neue Anlagen anzulegen, desweiteren bringt der hiesige Wochenmarkt längst nicht mehr die Umsätze wie es noch vor einigen Jahren war (Lidl & Co sei es gedankt )

Nun ist hier ja das VW Werk ein großer Arbeitgeber der auch gutes Geld zahlt. Allerdings bin ich nicht der einzigste Bewerber.
Nun habe ich gestern entdeckt das ein Lohner, etwa 30km von hier eine Festanstellung anzubieten hat, Aufgaben: Heu, Ackerbau und ggf. Dreschen.
Das wäre natürlich recht interessant. Jedoch habe ich da einige Zweifel. Zb. Ob ich es dennoch nebenbei schaffen würde einen Hof Nebenbei zu Betreiben, meinetwegen nur mit Getreide.
Dazu bezweifle ich das ein Lohner annähernd das zahlt, was im Werk zu verdienen wäre (Anfangsgehalt von 15€/Std. bei, ich meine einer 33,5 oder 35 Std Woche)
Bei dem Lohner steht, Gehalt nach Absprache.
Nun bin ich mir etwas unsicher ob es sich lohnt da nachzufragen und wollt deshalb mal wissen was ihr für Erfahrungen habt mit Festanstellung bei einem Lohner, bzgl. durchschnittlichem Std. Satz und Zeitlichem Einsatz. Weil ich kann mir gut vorstellen das es in Spitzenzeiten dort Non Stop geht. Und genau zu diesen Zeiten wären ja auch bei mir die Arbeitsspitzen (Ernte, Aussaat zb.)
Bei mir sind es rund 50 ha die ich alleine Bewältigen müsste.

gruß Holger

Holgi1982 hat geschrieben:Hallo allerseits. Ich erzähle erstmal den Sachverhalt.
Und zwar möchte ich meinen Betrieb im Nebenerwerb weiterführen und will Hauptberuflich eine andere Arbeit antreten weil zb. unsere Spargelplantagen in ca. 2 Jahren zuende gehen und ich nicht vorhabe neue Anlagen anzulegen, desweiteren bringt der hiesige Wochenmarkt längst nicht mehr die Umsätze wie es noch vor einigen Jahren war (Lidl & Co sei es gedankt )

Nun ist hier ja das VW Werk ein großer Arbeitgeber der auch gutes Geld zahlt. Allerdings bin ich nicht der einzigste Bewerber.
Nun habe ich gestern entdeckt das ein Lohner, etwa 30km von hier eine Festanstellung anzubieten hat, Aufgaben: Heu, Ackerbau und ggf. Dreschen.
Das wäre natürlich recht interessant. Jedoch habe ich da einige Zweifel. Zb. Ob ich es dennoch nebenbei schaffen würde einen Hof Nebenbei zu Betreiben, meinetwegen nur mit Getreide.
Dazu bezweifle ich das ein Lohner annähernd das zahlt, was im Werk zu verdienen wäre (Anfangsgehalt von 15€/Std. bei, ich meine einer 33,5 oder 35 Std Woche)
Bei dem Lohner steht, Gehalt nach Absprache.
Nun bin ich mir etwas unsicher ob es sich lohnt da nachzufragen und wollt deshalb mal wissen was ihr für Erfahrungen habt mit Festanstellung bei einem Lohner, bzgl. durchschnittlichem Std. Satz und Zeitlichem Einsatz. Weil ich kann mir gut vorstellen das es in Spitzenzeiten dort Non Stop geht. Und genau zu diesen Zeiten wären ja auch bei mir die Arbeitsspitzen (Ernte, Aussaat zb.)
Bei mir sind es rund 50 ha die ich alleine Bewältigen müsste.

gruß Holger

15 solltest du eim Lohnunternehme auch bekommen.
Wenn du gut bist.
Denn auch bei denn sind gute echt selten.
Das problem sind eher die Arbeitszeiten.
Die währen bei VW gereglter.
Heinrich

Das wird schwierig vorallem bei der Ernte,hat der Lohner auch Mähdrescher, ich denke mal Ja ? der Lohn ist bei 10 € schon gut frag ihn mal was er zahlt und wie es im Winter aussieht mit arbeit.
Bei VW kommst du denke ich auch nur über eine Zeitarbeitfirma rein ?
Ob du bei VW nach Wunsch freibekommst glaube ich auch nicht

Da der Lohner haupts. jemanden sucht zum Heu machen und Ackerarbeit und halt ggf. Dreschen sucht er demnach wohl hauptsächlich eher jemanden für den Sommer.
Ja ins Werk würde über die WOB AG laufen (eigene Zeitarbeitsfirma von VW ) bzw. Schwiegervater in spe will meine Bewerbungsunterlagen mitnehmen und seinem Betriebsrat (mit dem er per "du" ist) vorlegen.
Das es im Werk dann extra freigibt glaub ich auch nicht, aber dort gibt es feste Arbeitszeiten wo ich mir die Freizeit gut einteilen kann. Freie Tage gibts dazu ja auch noch und noch den Werksurlaub und den regulären Urlaub mit 20-25 Tagen und ich glaub noch andere Sonderfreie Tage, je nacdem wo man hinkommt oder so. (Wann bitte arbeiten die??? )
Jedenfalls wäre da die Planungssicherheit gegeben, die es m.M. beim Lohner sehr warscheinlich nicht geben kann.
Klar würde es reizen mit neueren Schleppern/Maschinen oder evtl. auch mal nen großen Lexion zu fahren, aber das ist ja leider nicht alles.

gruß Holger

servus mitanand

Holgi1982 hat geschrieben:Das es im Werk dann extra freigibt glaub ich auch nicht, aber dort gibt es feste Arbeitszeiten wo ich mir die Freizeit gut einteilen kann. Freie Tage gibts dazu ja auch noch und noch den Werksurlaub und den regulären Urlaub mit 20-25 Tagen und ich glaub noch andere Sonderfreie Tage, je nacdem wo man hinkommt oder so. (Wann bitte arbeiten die??? )
gruß Holger

... naaaa, wenn ich das alles so zusammenzähle, was es im werk dort so an bezahlten freizeiten geben soll, hast du dann eh den ganzen sommer über freizeit. da kannst dann nebenbei zu deinen paar ha's auch noch beim lohner fulltime tätig werden.
grüße vom alpenrand
amwald 51

und im VW Werk werden die ja auch Schicht arbeiten und daß du dir während der Hauptarbeitszeit deine Schichten so legen kannst, wie es für dich besser ist solltest du auch nicht übersehen.

Landwirtschaft hast ja auch daheim, ich würde ganz klar lieber zu VW gehen als zu einem Lohner - denn im Endeffekt, wenn dich der Lohner Vollzeit einstellt, das heißt dann ab April bis November 16 h am Tag und den Rest vom Jahr Überstundenabfeiern.....

....unterschätzt mal die Arbeitsbelastung in der Industrie nicht, vor allem bei Schichtarbeit.
Ob man Landwirtschaft noch nebenbei mit Freude und guten Ergebnissen machen kann, hängt da oft ganz stark von der Unterstützung der Familie ab und natürlich vom allgemeinen Arbeitsumfang.
Grundsätzlich sollte man eine Verpachtung des Betriebes auch zumindest mit in Erwägung ziehen auch wenn´s schwer fällt, das bedeutet u.U. weniger Stress und mehr Kohle.

Was sagt der Schwiegervater bekommt man bei VW auch mal kurzfristig frei meisten hat man grad Spätschicht wenn das Erntewetter mal einen halben Tag gut ist.

Servus,
Ich hab auch ein paar Jahre in der Automobilindustrie gearbeitet (VW- Tochter mit Ringen) und kann daher nur aus der Erfahrung da berichten. War damals direkt angestellt, also nicht bei Zeitarbeitsfirma o.ä.
Zur Arbeitszeit kann ich nur sagen, dass es damals eigentlich schon relativ flexibel war. Urlaubsplanung musste zwar bis Februar fertig sein, aber durch sonderschichten hatte man immer relativ viele überstunden. Außerdem gabs bei uns gruppenarbeit, d.h. immer eine Gruppe (ca. 10 - 20 Personen) sind für was zuständig, und da kann man sich das so einteilen, dass es auch passt. Besonders wenn dann wirklich mal zuhause was brannte hat man auch mal sehr kurzfristig freibekommen, solange noch genug da waren.
Zur Schicht:
Es kann wirklich sehr anstrengend sein, wenn du morgens um 6 in der Arbeit stehst, dich um 15 Uhr auf den Schlepper setzt bis um zehn und dann am nächsten tag wieder ab in die Arbeit. Und wenn du dann Spätschicht hast das ganze umgekehrt.
Aber im Großen und ganzen würd ich dir empfehlen:
Wenn du die chance hast, dann geh zu VW!!!!!

@Holgi.Wenn du die Chance hast dann geh zu VW.Es gibt da aber das eine oder andere zu beachten,manche dinge sollten dir vorher im klaren sein.Schichtarbeit hat Vor-und Nachteile.Am schwierigsten war für mich die Zeitumstellung von einer Woche Spät auf die andere Woche Frühschicht.Dann denke ich daß die meißten "ungelernten" die da eingestellt werden zuerst mal die weniger beliebten Arbeitsplätze wie z.b. am Fließband bekommen und da ist es gerade in der KFZ-Industrie kein Zuckerschlecken,auch sollte es dir klar sein das es ziemlich eintönig ist gerade am Band.Unschlagbare Vorteile sind jedoch geregelte Arbeitszeiten,geregelte Bezahlung(du selbst musst nicht dem Kunden der nicht zahlt hinterher rennen),solltest du über eine Zeitarbeitsfirma eingestellt werden und es aufgrund einer späteren Flaute den Vertrag nicht verlängert bekommen oder nicht fest übernommen werden,nicht das Handtuch werfen und bei der Arbeit Leckt mich denken sondern durchhalten bis zu letzt,kann sein das du dann wieder irgendwann eingstellt wirsd.Je nach dem wie die regeln bei VW sind kann es sein daß du deinen Nebenerwerb genehmigen lassen musst,war bei mir auch so.Ich drück die jedenfalls die Daumen daß es klappt.Würde mich aber freuen wenns klappt daß du etwas weiter berichtest wie es dir da ergeht oder ergangen ist.Gruß von einem der seit 21 Jahren schicht arbeitet.

Hallo
ich habe grade heute meinen ersten Arbeitstag beim Lohner hier hinter mir,
war zuvor 8Jahr in der Industrie als produzierender Einrichter für Press-Schleif-Läppnaschienen.

Vorteil Industrie:
-guter Stundenlohn, Schichtzulage, Prämie, sicheres Urlaubs-Weihnachtsgeld
-Arbeitszeit recht geregelt (Schichtplan 3 oder 4 Schicht für ein ganzes Jahr) aber auch flexibel (wenn schönes Wetter war un es mir der Meister erlaubte bin ich früher nach Hause um Wiese Mulchen oder Acker Fräsen)
-länger wie 10h am Tag, mehr wie 4 extra Schichten, 150h im Monat mußte/durfte man nie arbeiten (Betriebsrat regelt über Betriebsvereinbarungen alles mögliche was Arbeits-Pausenzeiten Urlaub usw. an geht)
-bei 140 Überstunden auf im Zeitkonto mußte man in den nexten Wochen min. 5Tage am Stück zuhause bleiben

Mir hat die Arbeit aber einfach kein Spaß mehr gemacht und Gesundheitlich ging es mir da nicht gut.
Gründe:
-immer die schlechte Luft in den Hallen
-Räume mit Klima, ohne Fenster
-der ständige nervente Lärm von 90-100dB
-selbst in den Pausenräumen hatten wir noch 55-60dB
-die ganze Zeit das Neonlicht

So beim Lohner bin ich drausen an der frischen Luft genau so wie in meiner Freizeit/Hobby und da habe ich keine probleme un werde nicht Krank.

Der Lohner wo ich bin ist recht groß für unsere Region mit 18 Mann vollzeit,
arbeit hat er über es ganze Jahr, klar Winter weniger und da macht jeder den mal Urlaub usw.
Winter ist Wartung/Reinigung an den Maschienen und bei viel Schnee Räumdienst angesagt,
im Sommer kann es bis zu 15h gehn am Tag, also im Monat 330h,
Arbeitsvertrag geht schon über 200h der rest ist dann Überstunden und da sind Leute dabei die haben 1000h auf im Konto die sie sich den auszahlen lasen weil soviel abbauen geht nicht.

Mfg Flo

NinjaFlo hat geschrieben:Hallo
ich habe grade heute meinen ersten Arbeitstag beim Lohner hier hinter mir,
war zuvor 8Jahr in der Industrie als produzierender Einrichter für Press-Schleif-Läppnaschienen.

Vorteil Industrie:
-guter Stundenlohn, Schichtzulage, Prämie, sicheres Urlaubs-Weihnachtsgeld
-Arbeitszeit recht geregelt (Schichtplan 3 oder 4 Schicht für ein ganzes Jahr) aber auch flexibel (wenn schönes Wetter war un es mir der Meister erlaubte bin ich früher nach Hause um Wiese Mulchen oder Acker Fräsen)
-länger wie 10h am Tag, mehr wie 4 extra Schichten, 150h im Monat mußte/durfte man nie arbeiten (Betriebsrat regelt über Betriebsvereinbarungen alles mögliche was Arbeits-Pausenzeiten Urlaub usw. an geht)
-bei 140 Überstunden auf im Zeitkonto mußte man in den nexten Wochen min. 5Tage am Stück zuhause bleiben

Mir hat die Arbeit aber einfach kein Spaß mehr gemacht und Gesundheitlich ging es mir da nicht gut.
Gründe:
-immer die schlechte Luft in den Hallen
-Räume mit Klima, ohne Fenster
-der ständige nervente Lärm von 90-100dB
-selbst in den Pausenräumen hatten wir noch 55-60dB
-die ganze Zeit das Neonlicht

So beim Lohner bin ich drausen an der frischen Luft genau so wie in meiner Freizeit/Hobby und da habe ich keine probleme un werde nicht Krank.

Der Lohner wo ich bin ist recht groß für unsere Region mit 18 Mann vollzeit,
arbeit hat er über es ganze Jahr, klar Winter weniger und da macht jeder den mal Urlaub usw.
Winter ist Wartung/Reinigung an den Maschienen und bei viel Schnee Räumdienst angesagt,
im Sommer kann es bis zu 15h gehn am Tag, also im Monat 330h,
Arbeitsvertrag geht schon über 200h der rest ist dann Überstunden und da sind Leute dabei die haben 1000h auf im Konto die sie sich den auszahlen lasen weil soviel abbauen geht nicht.

Mfg Flo

Das vergiss mal beim Lohner mit 1000 Überstunden.
Im Winter werden die ganz schnell abgebaut.
Und im Sommer gibt auch Regentage wo eben weniger gearbeitet wird.
Sicher wird es auch welche mit 1000 Stunden geb.
Aber in der Regel Singel ohne Familie.
Und kein Lohner wird seine Leute Wochenlag 18 Stunden arbeiten lassen.
Das wären keine 5 Stunden Schlaf.
Wenn hier mal bis 4-5 Uhr morgen siliert wird fangen die Männer vom hiesigen Lohner erst Mittags wieder an.
Heinrich

erst um Mittag - der war gut, das sind doch auch nicht mehr als 5 h Schlaf. 5 Uhr Feierabend, Essen, Duschen etc....

Nö, den 'Stress' mit der Landwirtschaft hast ja daheim, zudem dürfte der Lohnunternehmer auch genau dann, wenn du zu Hause die meiste Arbeit hast auch die meiste Arbeit haben.

Was hilft dir die freie Zeit an Regentagen oder im Winter?

NinjaFlo hat geschrieben:Hallo
Vorteil Industrie:
-guter Stundenlohn, Schichtzulage, Prämie, sicheres Urlaubs-Weihnachtsgeld
-Arbeitszeit recht geregelt (Schichtplan 3 oder 4 Schicht für ein ganzes Jahr) aber auch flexibel (wenn schönes Wetter war un es mir der Meister erlaubte bin ich früher nach Hause um Wiese Mulchen oder Acker Fräsen)
-länger wie 10h am Tag, mehr wie 4 extra Schichten, 150h im Monat mußte/durfte man nie arbeiten (Betriebsrat regelt über Betriebsvereinbarungen alles mögliche was Arbeits-Pausenzeiten Urlaub usw. an geht)
-bei 140 Überstunden auf im Zeitkonto mußte man in den nexten Wochen min. 5Tage am Stück zuhause bleiben

Mir hat die Arbeit aber einfach kein Spaß mehr gemacht und Gesundheitlich ging es mir da nicht gut.Gründe:
-immer die schlechte Luft in den Hallen
-Räume mit Klima, ohne Fenster
-der ständige nervente Lärm von 90-100dB
-selbst in den Pausenräumen hatten wir noch 55-60dB
-die ganze Zeit das Neonlicht

So beim Lohner bin ich drausen an der frischen Luft genau so wie in meiner Freizeit/Hobby und da habe ich keine probleme un werde nicht Krank.

Mfg Flo

Hallo,
das sind nicht zu unterschätzende Argumente.
Klar hört sich Industrie im ersten Moment sehr gut an (Freischichten, Weihnachtsgeld, feste Arbeitszeiten,....)
Aber "zwischendurch" muss man schon auch mal Leistung bringen.

Was bringt Dir am Montag eine Freischicht, wenn Du von Dienstag bis Freitag (oder Samstag) eine Arbeit machst, die Dich total ankotzt.
Was ich sagen will: Hör auf deinen Bauch /Gefühl.

Gruss Steve

Ich denke bei VW weißt du auch nicht welche arbeit du machen musst evtl, 3-4 Schicht mit Wochenende oder einen Arbeitsplatz wo du nicht nach wunsch freibekommst.
Kann auch sein du schaffst an einer Maschine und da stehst du 7,5 h wie ein kettenhund und kannst nur zu Pause oder Toilette weg.