meyenburg1975 hat geschrieben:Barbicane hat geschrieben:Wie gesagt, der Mitarbeiter bekommt schon mit ob die Firma und sein Chef Geld verdienen.
Wenn er dann selber mit seinem Gehalt nicht ordentlich über die Runden kommt, ist er weg oder nicht mehr motiviert.
"Industrie" bedeutet nicht nur Schichtarbeit am Band.
Es gibt eine sehr große Zahl interessanter Jobs in Entwicklung, Erprobung u.Ä. bei OEMs und deren Zulieferern.
Ich kann verstehen dass man da hin will, hab's ja auch gemacht.
Das der Unterschied Industrie Handwerk vorhanden ist, ohne Frage.
Vielleicht sollte die Politik mal dafür sorgen, dass große Kapitalgesellschaften und sonstige Firmenkonstrukte mindestens genauso hohe Steuern zahlen, wie das kleine personengeführte Unternehmen, möglicherweise sogar mit voller persönlicher Haftung? Und nicht ständig den großen Betrieben den Arsch pampern, wie zB wieder mit dem Industriestrompreis aktuell diskutiert?
Und wieviel mehr darf der Chef eines Handwerkbetriebes denn verdienen, wie ein "normaler" Angestellter? Und wieviel mehr darf ein Geschäftsführer oder Vorstandsvorsitzender eines Industriebetriebes mehr verdienen, wie ein "normaler" Angestellter?
Das wäre ja preußische Sozialismus und wiederspricht völlig der Ideologie unserer angelsächsichen "Freunde"...^^