Im Biobereich haben die Kontrollstellen Personalmangel und stellen Leute ein, die noch nie was mit Landwirtschaft zu tun hatten.

T5060 hat geschrieben:Als Kontrolleur ist man immer auch gleichzeitig Berater und man gibt Hilfestellung und auch Erfahrungen weiter

Ich kenne leider nur ein paar Kontrolleure, die deinem Anforderungsprofil entsprechen.
In den letzten Jahren kamen KontrolleurInnen frisch vom Studium, überwiegend JunglandwirtInnen, die einem wohl zeigen wollten, wo der Barthel den Most holt. Ich frag mich dann, wieso die sich so ein jämmerliches Leben aufhalsen?

Die Frage aller Fragen, wenn du die ersten 10 Minuten am Hof bist:

Gauner oder guter Biobauer ?

Bei einem Gauner wird man kontrolltechnisch wenig finden, weil der seine Papiere im Schuss hat.
Bei einem wirklich guten Biobauern glaubt man fast, der bescheisst, weil es zu konventionell fast kein Unterschied gibt,
aber der hat Probs in der Doku und dann beginnt das Problem.

Bei den anderen 80% der Betriebe ist halt überall was zu finden, wenn was dasteht

Manfred hat geschrieben:Im Biobereich haben die Kontrollstellen Personalmangel und stellen Leute ein, die noch nie was mit Landwirtschaft zu tun hatten.

Bei den Kontrolleuren kann man das noch verkraften. Schlimmer ist das schon bei den Beratern der Verbände. 3 Monate Praktikum vor oder im Studium und dann schicken die Verbände die zu den Rat suchenden Praktikern. Da ist schon so mancher unverrichteter Dinge wieder verabschiedet worden. Außer den wenigen Spezialberatern, gibt es bei den Verbänden beratungstechnisch nichts zu holen!

Manfred hat geschrieben:Im Biobereich haben die Kontrollstellen Personalmangel und stellen Leute ein, die noch nie was mit Landwirtschaft zu tun hatten.

Auch das ist eine Folge des Strukturwandels. Wo soll denn landwirtschaftlich geprägter Nachwuchs herkommen, bei ständig sinkenden Betriebszahlen.
Beratung, Zucht, Verkauf, Entwicklung, usw. auch da stehen die geburtenstarken Jahrgänge unmittelbar vor der Rente.
Nicht alles goldig, was da so nachkommt.

Guckt doch mal welche hochspezialisierten Spezialisten noch für 12,50 € in der Landwirtschaft bzw. landwirtschaftsnahen Bereichen arbeiten wollen.
Diese Leute verdienen wo anders 20 Plus.

... in 35 Stunden Woche und mit einer zusätzlichen Jahresprämie jenseits der 6000€.

Gruß

Werner

Naja, wen willst du denn mit 12,50 € anlocken? Dafür gibt es selbst im (relativ) strukturschwachen Ostfriesland nur Personal zum geradeaus laufen. Höhere Anforderungen wird da schon schwierig.
Abgesehen vielleicht von jungen Fahrern, die auf große Maschinen stehen und noch bei Mama und Papa wohnen.

Studentische Aushilfen (450€) kosten hier 15€/Std. Dabei sind die Mädels am besten, Kerle kannst in der Pfeife rauchen.

Frankenbauer hat geschrieben:... in 35 Stunden Woche und mit einer zusätzlichen Jahresprämie jenseits der 6000€.

Gruß

Werner

Solche Jahresprämien sind mir in der Vergangenheit aus der Automobilindustrie bekannt wie z.B. Volkswagen und Porsche. Wie es da aktuell aussieht.....ich glaube, für dieses Jahr machen die die Schatuelle nicht so weit auf.

In "normalen" Betrieben kann man froh sein, wenn's überhaupt was gibt. Man darf die Industrie mit ihren guten Löhnen nicht verallgemeinern.

Ich kenne übrigens Betriebe, die haben in der Vergangenheit die Stundenzahl von 40 auf 42 hochgesetzt. Ich selber hatte mal mit 39 Stunden angefangen, jährlich gab es ein bischen mehr an Gehalt. Dann kam ein Jahr (2006 ?), da gab es auch ein bischen Gehaltserhöhung, aber dafür 40 Stunden. Ab dem Folgejahr blieben dann die Gehaltserhöhungen aus. Und sowas ist kein Einzelfall. Dort wo die Industrie mit hohem Bedarf an Arbeitsplätzen nicht die Latte hochlegt, sieht es rückblickend für die letzten 20 Jahren bescheiden aus. Im Norden und Osten düsterer als im Süden.

Südheidjer hat geschrieben:

Frankenbauer hat geschrieben:... in 35 Stunden Woche und mit einer zusätzlichen Jahresprämie jenseits der 6000€.

Gruß

Werner

Solche Jahresprämien sind mir in der Vergangenheit aus der Automobilindustrie bekannt wie z.B. Volkswagen und Porsche. Wie es da aktuell aussieht.....ich glaube, für dieses Jahr machen die die Schatuelle nicht so weit auf.

In "normalen" Betrieben kann man froh sein, wenn's überhaupt was gibt. Man darf die Industrie mit ihren guten Löhnen nicht verallgemeinern.

Ich kenne übrigens Betriebe, die haben in der Vergangenheit die Stundenzahl von 40 auf 42 hochgesetzt. Ich selber hatte mal mit 39 Stunden angefangen, jährlich gab es ein bischen mehr an Gehalt. Dann kam ein Jahr (2006 ?), da gab es auch ein bischen Gehaltserhöhung, aber dafür 40 Stunden. Ab dem Folgejahr blieben dann die Gehaltserhöhungen aus. Und sowas ist kein Einzelfall. Dort wo die Industrie mit hohem Bedarf an Arbeitsplätzen nicht die Latte hochlegt, sieht es rückblickend für die letzten 20 Jahren bescheiden aus. Im Norden und Osten düsterer als im Süden.

BMW greift tief in die Schatulle, merkte mir aber die Summe nicht.

Isarland hat geschrieben:BMW greift tief in die Schatulle, merkte mir aber die Summe nicht.

Dieses Jahr für 2020: 2160€
Es gab Jahre, da wurden 9.000 € ausgezahlt.
Also so extrem tief war es dieses Jahr nicht …

Westi hat geschrieben:

Isarland hat geschrieben:BMW greift tief in die Schatulle, merkte mir aber die Summe nicht.

Dieses Jahr für 2020: 2160€
Es gab Jahre, da wurden 9.000 € ausgezahlt.
Also so extrem tief war es dieses Jahr nicht …

Im Schnitt. Die bis Summe war wesentlich höher im MM gestanden.

In Süddeutschland wird für Berufseinsteiger nach Ausbildung im Baunebengewerbe
18 € bezahlt. Oft auch noch 1000 bis 2000 € Eintiegs oder Bleibeprämie oder z. B. den Führerschein etc.
Im Bauhauptgewerbe eher 20 bis 21 € pro Stunde brutto.
Das ganze aber bei 28 -30 Urlaubstasgen und nicht bei den gesetzlichen 24 Tagen.
Und bewährt sich der junge Mitarbeiter und ist flexibel und einsatzfreudig gibts sehr schnell 1 bis 2 € mehr, damit sich der Einsatz
gegenüber der weniger engagierten Kollegen auch lohnt.
So hab ichs bei meinen Söhnen und bei Freunden im Bekanntenkreis in den letzten Jahren erlebt.
Nicht von Ungefähr zieht der süddeutsche Arbeitsmarkt fähige Leute vor allem aus den NBL und Osteuropa an, wie ein Magnet.
Gruß AEgro

AEgro hat geschrieben:In Süddeutschland wird für Berufseinsteiger nach Ausbildung im Baunebengewerbe
18 € bezahlt. Oft auch noch 1000 bis 2000 € Eintiegs oder Bleibeprämie oder z. B. den Führerschein etc.
Im Bauhauptgewerbe eher 20 bis 21 € pro Stunde brutto.
Das ganze aber bei 28 -30 Urlaubstasgen und nicht bei den gesetzlichen 24 Tagen.
Und bewährt sich der junge Mitarbeiter und ist flexibel und einsatzfreudig gibts sehr schnell 1 bis 2 € mehr, damit sich der Einsatz
gegenüber der weniger engagierten Kollegen auch lohnt.
So hab ichs bei meinen Söhnen und bei Freunden im Bekanntenkreis in den letzten Jahren erlebt.
Nicht von Ungefähr zieht der süddeutsche Arbeitsmarkt fähige Leute vor allem aus den NBL und Osteuropa an, wie ein Magnet.
Gruß AEgro

Das funktioniert allerdings nur so lange, wie bei euch durch die Industrie Geld verdient wird, udn ihre Arbeiter entsprechedn bezahlen. Man wird sehen, wie sich Energiewende und Corona mittelfristig bei euch auswirkt...