Ferengi hat geschrieben:

Bauer Harms hat geschrieben:
...schämst du dich nicht den Vergleich mit den Arbeitslagern zu bringen?

Nein, denn es entspricht der Wahrheit!
Bei uns in der Gegend sind die Ärzte sturm gelaufen.
Weil sie das Elend der Leute mit "Werkvertrag" nicht mehr ertragend konnten!

Tatsache ist, dass die Arbeiter freiwillig kommen,...

Weil man sie mit falschen Versprechungen her gelockt hat!
Und wenn sie da sind, werden sie massiv unter Druck gesetzt!

Piraterie hat geschrieben:Ich wäre auch gegen einen Mindestlohn, wenn die Kräfte ungefähr gleich verteilt wären. Sind sie aber nicht und werden sie auch nie wieder sein, da immer mehr Menschen von der Arbeit freigestellt werden durch technischen Fortschritt! Das ist ein Fakt den man nicht wegdiskutieren kann.

Todde hat geschrieben:Die deutsche Baubranche ist dank der EU verschwunden... Wo gibt es noch den deutschen Maurer? Weg ist er, dank "starker" Gewerkschaft hat man sich wegrationalisiert in den 90igern.

tyr hat geschrieben:
Das funktioniert nur, wenn Unternehmer und Arbeitskraftanbieter ungefähr gleiche Verhandlungspositionen haben. Dem ist aber nicht so. Dafür bräuchte man eine Art Grundsicherung, auf die sich der Arbeitnehmer im Zweifel zurückziehen kann... ...

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Doch viele Arbeitgeber würden bei einem höheren Lohn Stellen einsparen müssen. In der hiesigen Industrie sind die einfachen Arbeiten längst verschwunden. Entweder werden derartige Jobs heute durch Maschinen erledigt, oder sie sind ins Ausland verlagert worden. Wer glaubt, dass diese Entwicklung im Dienstleistungssektor nicht möglich sei, irrt. In vielen Hotels ist der Nachtportier längst durch einen Computer ersetzt, der an spät kommende Gäste die Schlüssel ausgibt. Videokameras machen Wachpersonal überflüssig. Und seine Haare färbt sich der Kunde notfalls selbst. Der Lohn als Preis der Arbeit hat immer einen Einfluss auf das Angebot an Stellen.

Kyoho hat geschrieben:http://www.welt.de/debatte/kommentare/article13690237/Die-Opfer-des-Mindestlohns-sind-Geringqualifizierte.html

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Doch viele Arbeitgeber würden bei einem höheren Lohn Stellen einsparen müssen. In der hiesigen Industrie sind die einfachen Arbeiten längst verschwunden. Entweder werden derartige Jobs heute durch Maschinen erledigt, oder sie sind ins Ausland verlagert worden. Wer glaubt, dass diese Entwicklung im Dienstleistungssektor nicht möglich sei, irrt. In vielen Hotels ist der Nachtportier längst durch einen Computer ersetzt, der an spät kommende Gäste die Schlüssel ausgibt. Videokameras machen Wachpersonal überflüssig. Und seine Haare färbt sich der Kunde notfalls selbst. Der Lohn als Preis der Arbeit hat immer einen Einfluss auf das Angebot an Stellen.

Welfenprinz hat geschrieben:Aber seit der Hartz-Gesetzgebung haben wir keine Chancengleichheit mehr. Falsch Lehnt der Arbeitnehmer ein Angebot ab, muss er mit Sanktionen seitens der ARGE rechnen. zurecht Von den Voraussetzungen für eine echte Vertragsfreiheit kann man da nciht mehr reden.doch
Unter den derzeit gegebenen Bedingungen wäre ein Mindestlohn also nur ein WEg gleiche Augenhöhe für verhandlugnspartner zu schaffen.falsch
"Dafür dass wir dir Arbeitgeber die Leute zutreiben, musst Du ihnen auch einen Lohn zahlen, mit dem man in diesem Staat sein Leben gestalten kann" falsch