Problematisch sind z. B. auch der erhöhte Krankenstand während des Ramadans oder die erhöhte Anzahl an Arbeits- und Verkehrsunfällen in dieser Zeit (keine Vorurteile, sondern statistische Realität).
Das lässt viele Arbeitgeber Abstand von Muslimen nehmen.
Ein tief religiöser Moslem muss sowieso fünfmal am Tag beten, was dann ja auch während der Arbeitszeit erfolgen muss und wofür er gesetzlich vorgeschrieben weiter bezahlt werden muss.
Ich hatte schon Kollegen, die haben bei 30 Grad Hitze den ganzen Tag nichts getrunken. Die kannst du dann keine Maschine mehr bedienen lassen.