Altmeister hat geschrieben:

Kyoho hat geschrieben:Schwellenländer wie China, Indien, Bangladesch werden den Takt vorgeben. Die Technologie und Produktion wird global dahin wandern, wo sie am wirtschaftlichsten ist.

Mit Deiner Armleuchter-Theorie gehst Du mir so langsam auf den Sack.
....

Gruß Altmeister

P.S. Die Technologie ist nicht gewandert, sondern gebracht worden um ein
funktionierendes System zu zerstören um NOCH MEHR GEWINNE ZU MACHEN!

Kyoho hat geschrieben:

Altmeister hat geschrieben:

Kyoho hat geschrieben:Schwellenländer wie China, Indien, Bangladesch werden den Takt vorgeben. Die Technologie und Produktion wird global dahin wandern, wo sie am wirtschaftlichsten ist.

Mit Deiner Armleuchter-Theorie gehst Du mir so langsam auf den Sack.

Habe Dir schon mal geschrieben, dass in der deutschen Wirtschaft schwarze
Zahlen geschrieben wurde. Das erwirtschafte Kapital wurde im Ausland
(z.B. Indien in Stahlwerke und Werften) investiert.

Durch diese Aktionen haben qualifizierte Handwerker, und Schiffbauer bei der
AG Weser ihren Arbeitsplatz verloren. In Bremen haben wir jetzt eine
"Space Park" es werden hier nur noch Papierschiffe gabaut.

Ein modernes Hüttenwerk "Henrichshütte" ist heute ein Museum.

In den 80er Jahren wurden bei der AEG spionierende Fachleute ausgebildet.
Woher ich das Weiß? Ganz einfach!

Selber war ich in der Qualitätsicherung tätig, und wir mußten den mitschreibenden
und fotografierenen chinesischen Ingenieuren zeigen wie so etwas gemacht wird.
Zusätzlich sind Führungskräfte nach China geflogen um die Qulitätssicherung
aufzubauen.

Heute stehen mein Kollegen auf der Straße Du Armleuchter.

Gruß Altmeister

P.S. Die Technologie ist nicht gewandert, sondern gebracht worden um ein
funktionierendes System zu zerstören um NOCH MEHR GEWINNE ZU MACHEN!

Werter Altmeister,

Das Kapital wandert nunmal in einer global agierenden Wirtschaft und in global agierenden Märkten dahin, wo die Produktivität hoch ist und hohe Erträge/Gewinne erwirtschaftet werden können. Zudem spielen die politischen Rahmenbedingungen wie die rechtliche Sicherheit der Investoren vor Enteignung, kriegerischen Auseinandersetzungen etc. und Naturkatastrophen eine Rolle. Die Firmen investieren nicht, um in D funktioniertende Betriebe zu zerstören. Diese Ansicht von Dir halte ich für ne blanke Verschwörungstheorie. Dass Produktpiraterie immer nur zeitweise verhindert werden kann, liegt daran, dass die Möglichkeiten der Nachahmer und Spione immer raffinierter werden. Daher braucht es in Unternehmen eine gute Entwicklungsabteilung, um der Konkurrenz immer eine Nasenlänge voraus zu sein. Dadurch entsteht Wettbewerb, Ansporn und Motivation auch für die Mitarbeiter. Das unterscheidet eine auf Innovationen beruhende freie Wirtschaft von staatlich gelenkten Planwirtschaften mit festen Forschungsetats und Planstellen. Wer nur von anderen abkupfern gelernt hat (so wie die Rotchinesen es im Sozialismus erlebt und gelebt haben), der wird kaum in der Lage sein, eigenständige marktfähige Entwicklungen zu leisten. Wo diese Innovationskraft abhanden gekommen ist, auch weil das Management der Unternehmen versagt hat, da entstehen aus ehemaligen Vorzeigebetriebe irgendwann Industriemuseeen, wie die genannte Heinrichshütte. Es ist nunmal in der Wirtschaft so, dass diejenigen gehen müssen, die Entwicklungen verschlafen. Dafür gibt es genug weitere Beispiele. Aber anderen die Schuld in die Schuhe schieben, halte ich für unloyal. In diesem Sinne einen guten Abend

buntspecht hat geschrieben:Hallo Altmeister,

danke für Deine altersweisen Worte.


Apropos Ansporn der Mitarbeiter. Könnte mir jemand erklären, wie denn zusammengeht, dass die Mitarbeiter angeblich motivierter wären, gleichzeitig die Krankenstände insbesondere in Richtung Burnout ... immer weiter in die Höhe gehen


Gruß vom Buntspecht

PS: dass ein Arbeitgeberpräsident auf die Einhaltung von Tarifverträgen pocht - hat er die Seiten gewechselt und ist er jetzt Vorsitzender des DGB

Kyoho hat geschrieben:
Geld ist doch nur eine fiktive Größe in der Wirtschaft. Ist zuviel davon da, dann haben wir eine galoppierende Inflation. Nur der Glaube und das Vertrauen an den Wert des Geldes ist der eigentliche Wert.
Auch der gesetzliche Mindestlohn wird früher oder später dazu führen, dass die Inflation im Rahmen der Lohn-Preis-Spirale ansteigt. Dann wird bald proklamiert werden, dass man von 8,50€ nicht mehr leben kann und wir mindestens 10€ brauchen. Das ist so sicher wie das Amen in der Kirche.

Kyoho hat geschrieben:Tarifverträge sind Sache der AG und AN, an der Einhaltung sind beide beteiligt und beide verpflichtet, das nennt sich dann Friedenspflicht.
Zum Krankenstand: Der ist auch (nicht nur deswegen) in D hoch, weil wir uns das leisten können. Nationen, die keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kennen, überlegen sich mehr als einmal, auch bei leichten Beschwerden zur Arbeit zu gehen. Zumal die häufig erst gar nicht krankenversichert sind. Burn out kennt man dort auch nicht, diese neuartige Krnakheit tritt vornehmlich in Industrieländern auf und hat häufig psychische Ursachen. Auch Mobbing am Arbeitsplatz ist eine Ursache. Wer mit Elan seine Arbeit verrichtet und die Kollegen wertschätzt, statt über sie herzuziehen, hat damit weniger Probleme.

Kyoho hat geschrieben:
Zum Krankenstand: Der ist auch (nicht nur deswegen) in D hoch, weil wir uns das leisten können. Nationen, die keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kennen, überlegen sich mehr als einmal, auch bei leichten Beschwerden zur Arbeit zu gehen.

Altmeister hat geschrieben:

Kyoho hat geschrieben:
Zum Krankenstand: Der ist auch (nicht nur deswegen) in D hoch, weil wir uns das leisten können. Nationen, die keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kennen, überlegen sich mehr als einmal, auch bei leichten Beschwerden zur Arbeit zu gehen.

Hallo,

als Kecksperte kannst Du uns sicherlich sagen, wie lange der Mann ohne Dauerschäden zu bekomen so arbeiten kann.
Das arme Schwein schweißt als Zeitarbeiter ohne ausreichende Schutzkleidung. Ruft er die BG ist er draußen.
Glaubst Du, der bekommt € 8,50
Werden bei einem Arbeiter € 100,00 Schutzkleidung gespart, sind dieses bei einer Million Arbeiter = € 100.000.000,00

Vor 55 Jahren habe ich auch Kleinteile im akkord geschweißt. Ich bekam eine Lederschürze, Schweißeranzug,
Stulpenhandschuh, UND HATTE EINE ABSAUGUNG.

Altmeister

P.S. Dieses ist kein Einzelfall.

Zeitarbeiter.jpg

buntspecht hat geschrieben:

Kyoho hat geschrieben:Tarifverträge sind Sache der AG und AN, an der Einhaltung sind beide beteiligt und beide verpflichtet, das nennt sich dann Friedenspflicht.
Zum Krankenstand: Der ist auch (nicht nur deswegen) in D hoch, weil wir uns das leisten können. Nationen, die keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kennen, überlegen sich mehr als einmal, auch bei leichten Beschwerden zur Arbeit zu gehen. Zumal die häufig erst gar nicht krankenversichert sind. Burn out kennt man dort auch nicht, diese neuartige Krnakheit tritt vornehmlich in Industrieländern auf und hat häufig psychische Ursachen. Auch Mobbing am Arbeitsplatz ist eine Ursache. Wer mit Elan seine Arbeit verrichtet und die Kollegen wertschätzt, statt über sie herzuziehen, hat damit weniger Probleme.

Aha, Friedenspflicht. Deshalb also. Ein Vorsitzender im AG-Verband fühlt sich der Friedenspflicht verpflichtet. Stichwort Aussperrung Übrigens sind für die Einhaltung von Gesetzen weder AG noch AN zuständig und eben das wäre ein gesetzlicher Mindestlohn.
Während der Friedenspflicht ist werder Streik noch Aussperrung legitim. Erst wenn der Mindestlohn gesetzlich festgelegt ist, kann man auch gegen ihn verstoßen. Bisher können aber (deutlich) zu niedrige Löhne und Gehälter bereits von Gerichten als sittenwidrig geahndet werden.
Aha, Krankenstand. Wir müssen uns also nur auf uns besinnen, dann gibt's keinen Burnout. Aha, und weil andere Menschen keine Sozialversicherung haben, können sie es sich nicht leisten, krank zu werden. Wir sind also alle ein Volk von Drückebergern, außer natürlich der arme, (von Mitarbeitern) gemobbte, auf sich selbst bezogene (egoistische), ausbeutende, über seine Kollegen und Mitarbeiter herziehende, auf die Aktionäre bzw. deren Wohlbefinden bedachte, burnoutverdächtige Manager
Die Behauptung von den Drückebergern will ich sehr in Frage stellen, sicherlich gibt es manche Fälle, wo dies ausgenutzt wird. In sofern ist es ein Privileg für D, dass wir eine so umfassende soziale Absicherung haben.
Ein Hoch auf unsere, im Vergleich zu Menschen, die in schlechten bis nicht vorhandenen Sozialsystemen zurecht kommen müssen, hohe Lebenserwartung. Was natürlich im Umkehrschluß bedeutet, dass diese armen Menschen in diesen Systemen früher sterben Insofern sind Deine Darlegungen sehr bemerkenswert
Ich stelle nicht die Sozialversicherung in Abrede, diese hohe soziale Absicherung muss aber auch finanziert werden können. Das geht nur durch eine leistungsfähige Wirschaft. Auch ohne flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn haben die Beschäftigen eine umfängliche soziale Absicherung gerade in Krankheitsfällen.

Noch eine kleine Anmerkung. In den USA gibt/gab es keine allgemeine Krankenversicherung, absolute Tarifautonomie des Einzelnen, vom Tellerwäscher zum Millionär, vom Millionär zum Tramp, vom hochgelobten Bürger zum als Abschaum auf den E-Stuhl wandernder, vom freien Waffenbesitzer bis zum vom Polizisten getöteten 6-Jährigen ... Wenn man sich solche Zustände wünschst, dann kann man nur empfehlen, dorthin auszuwandern.
Nicht umsonst gilt für viele Auswanderer die USA das Land der unbegrenzten Möglichkeiten. Genau diese wünschen sich diese individuelle Freiheit und nehmen gewisse Lebensrsisiken in Kauf bzw. schützen sich davor durch provate Absicherung. Diese Menschen glauben an ihre Fähigkeiten und ihr persönliches Glück und sind gewiss keine Armutsflüchtliche, die in soziale Sicherungssysteme einwandern. Kriminalität gibt es überall, auch in D, wie Amokläufe in Schulen etc. Dass wir die Todesstrafe abgeschafft haben und die USA nicht, ist auch ein hohes Privileg für uns.

Gruß vom Buntspecht